アルブからのお知らせ
2026年8月18日（火曜日）
【行 動 計 画】
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 令和 8年 8月 10日から令和 12年 3月 31日までの 4年間
2.内容
目標 1：育児・介護休業法に基づく育児休業、時間外労働の免除や制限、産前産後休業などの周知をし、制度を利用しやすいように周知をする。
（対策）
●令和 8年 8月～ 社員の実態調査
●令和 8年 8月～ 制度の導入、管理職を含め社員への周知徹底
目標 2：所定外労働時間の削減をする
（対策）
●令和 8年 8月～ 社員への実態調査
●令和 8年 8月～ 仕事と生活の調和をすすめるため、所定外労働時間削減をテーマに、業務の見直し等の協議をする
●令和 8年 8月～ 社員へ周知徹底
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